第二百四十章：超级公司（十）
姚忆说道：“是呀。我和你同感。我们的企业文化将如何制定呢。梅先生。你说咱们的企业文化如何制定。”
梅生财说道：“以企业的企业文化不是我们人为制定的。而是总结我们企业自身的特点和发展状况总结出來的。同时。企业文化中要包含一些企业的特色和未來的发展目标。比如说。我们现在的企业具备国际性。拥有银行和投资公司。我们的企业文化中就要展现出这样的特点和文化。又比如说。我们的企业的最初产业是五百年老字号的药业公司。那我们就要体现出古老的气息和医药治病救人的味道。”
姚忆想了想说道：“我们济慈堂的祖训就是。要拥有一颗仁心。谦和做人。行医卖好药。”
钟财说道：“实际上济慈堂的文化就是诚信做生意、谦和做仁人。”
姚忆说道：“实际上这十个字就已经基本上涵盖了我们的企业文化。就说这信字。涵盖的内涵就大了。既包含了生意上的信誉、产品质量的优质。又体现了金融行业的特色。所以。这个信字必须有。再说这医药行业。济慈二字。体现的就是一个仁字。时刻提醒我们做人做事做生意。要有仁慈、仁心的理念。无论做什么。在赚钱的同时。不能失去道义。不能失去道德底线。既赚钱又为老百姓服务。这才是我们办企业的目的。所以。这个仁字也必须要。一个企业的发展。不论是内部还是外部。都讲究一个和气生财。和睦相处。谦和做人的道理。我们应该都让我们员工之间和睦相处。对待顾客要和气。做人要谦和。对外仍旧如此。多交朋友少树敌。有钱大家一起赚。和和气气生财。实现共赢才是王道。所以这和字必须要。另外一块。我们办企业是有目的的。不是随随便便就办的。那么这个目的是什么。”
姚忆这么一问。大家都懵了。所有人都知道。办企业是为了赚钱。但是。这个目的的层次太浅了。如果姚忆问的是这个目的。那么。所有人都不用发愁了。都会脱口而出。姚忆问的肯定是根深一层次的目的。绝非这么简单。
众人都在沉思。
实际上姚忆自己也沒想好。自从他重生以來。考虑的就是如何挣钱。如何装逼。如何泡更多的妞。來弥补前世的遗憾。
现在形势不同了。在这半年之内。姚忆太走运了。在祸福之间实现了一种超越。尤其是李市长给的四千亿美元和三千吨黄金。促使姚忆不得不站在民族大义的高度去考虑问題。考虑事情。
众人沉默了半响。也沒有人回答。
姚忆看了看众人说道：“这个问題实际很难回答。最表面的目的就是为了赚钱。有了钱。我们可以做很多事情。做慈善、争荣誉等等。可以说。我们能够做的事情实在太多了。但是。这些未必就是最终的目的。这最终的目的是一个哲学命題。至今很多哲学家都头疼。更不用说我们了。所以。从我个人的感觉來说。我们的最终目的就是探索最终目的的过程。只要我们享受了这个过程。我们就可以无憾的说道‘这辈子。我们沒白活’。当然。每个人有每个人不同的见解。这仅仅是我的个人意见而已。”
众人禁不住地鼓起了掌。
郭长兴说道：“姚少爷。说实话。听了您这句话。我是茅塞顿开。原先的时候。我也一直在思索这个问題。实际上。我们人生过程中。享受的是酸甜苦辣的滋味以及达到自己预期后的愉悦心情。实际上这就是我们最最终目的。企业是人办的。人的目的也是企业的目的。企业也仅仅是人实现自己目的的一个工具罢了。我觉得一个字比较合适。”
众人问道：“什么字。”
姚忆说道：“慢着。别说。我们都写下來。看看我们都猜的准不准。”
包经理立马喊服务员。拿來了笔纸。让大家來写。
姚忆、梅生财、郭长兴、钟财和宇文凌轩写的是“达”字。其余几个写的是“路”或者“通”字。
大家各自拿出自己的小纸片。看完之后。便笑了。
姚忆说道：“嗯。不错。差不多就是这个意思。不过‘达’字不仅仅体现了路途、通达的意思。还包含着一种希望。一种期盼。一种追求。”
郭长兴还说道：“而且还代表了物流公司和贸易公司的特色。”
众人都开朗的笑了起來。这郭长兴对这销售网络的铺建。那是时刻也不会忘记。
姚忆说道：“好。那我们今后就用‘信、和、仁、达’这四个字。來代表我们公司的企业文化。至于具体的含义。就让宇文叔叔已经后來的人力资源师们自己去揣摩和阐释吧。我们把这最基本的含义阐述出來就行了。所谓大道至简。就是这样。”
郭长兴说道：“那这贸易公司和物流公司该如何起名。”
姚忆笑着说道：“估计你心里早已起好了吧。说出來让大家听听。”
郭长兴说道：“这贸易公司我们叫中华信达国际贸易公司。物流公司叫中华迅捷国际物流公司。一部分业务负责国内。一部分业务负责国外。你们看看。怎么样。我们现在建