我说的那个节目略微延后。希望用比赛的形式，督促大陆影视工作者尽快进入状态，也可以让台里的老员工心服口服，顺带帮他们树立信心，你看怎么样？”
“我也觉察到了。大陆方面的人很勤奋，责任心、业务能力方面都没得说。就我外行人的眼光来看，他们要比本地员工强好几分。可就是有些太过谦让，拘谨有余而活力不足，是要先帮他们鼓鼓劲，过了心理关才好大用。”林秀梁微不可察地点点头。
设备方面能够提供全面支持，复播就成了一大半，会议室内都是一片喜色。要不是余总工过分谦虚，自爆不足，让众人对技术部门的期待打了几分折扣，大家还会更加信心十足。
艺员部门、新闻部门等先后做了汇报，都对复播充满信心。
尤其是艺员部门，在看过送来的样片剪辑片段，实际考察过表现之后，对于送来的演员赞不绝口。夸他们演技精湛、镜头感强、进入状态快，实在是难得的好演员，未来一定会红得发紫。
后来发言的部门负责人也学乖了，一旦轮到他们部门发言，都是本地干部抢先发言。汇报完毕以后，也不请大陆干部再做“其实我们还有很多不足”的补充，马上将顺序转给下一个部门。
林秀梁听得开怀不已。
据他自己观察，也觉得大陆过来的，各个都身手不凡，很是满意。不过他毕竟是个外行，不敢过分得意。今天各个部门的负责人，可以说是业内的专家了，眼光自然比他专业。他们都强烈认可，那就说明这些大陆影视工作者真的相当不错，怎能不让他开心。
由此可见，这些人的水准，比佳视原来的顶梁柱还要高，以后电视台的受益显然也会更大。
坐在会议室首位，听着手下管理干部恭敬汇报，他首次有了我是这家电视台当家人的自豪感，左顾右盼，志得而意满。
对于原来台柱子的离去，他已不再耿耿于怀。
走就走了吧。
要不是那些人不看好亚视未来，弃主出奔，现在这些大陆的精英还不见得会来。就算来了，他也要烦恼怎么让原来的台柱子让位给更好的新人，就难免闹得不愉快了。
走得好，走得秒啊！
一个部门一个部门的发言，将与会众人的情绪不断推高，最终达到顶峰，所有人都是激动不已，对于复播成功再无怀疑。
下一步，就是何时复播了。
复播的关键，也就是节目的设置安排。合适的节目安排，引发轰动、成功复播的可能就更大。
而这，需要由老板，或者是总经理亲自拍板决定。
等最后一个部门给出了肯定的答复，所有人的目光，都集中到了关飞与林秀梁身上。
关飞微笑着做个手势，请他来发言。
林秀梁咳嗽了一声，慢慢站起来，环视了一遍下面，脸上带着踌躇满志地笑容。
“设备到位、各部门也集结了这么多精兵强将，我们亚视，重振可期！”
噢！
会议室内欢声四起。年长的还能自矜，年轻人却兴奋难耐。包括许多大陆影视工作者在内，都被热血驱动着欢呼出声，场面热闹万分。
“下一步，我们就该决定播出的节目了……”林秀梁笑容满面，连连将手往下压，让大家克制一下，“不过在设定节目之前，我想先谈谈受众与时段的关联！”
受众与时段？
好容易压下了激动，正准备等他大手一挥，决定了节目内容，然后就去忙碌的人，都是一愣。
说实话，别看香港搞了十二、三年电视，陆续有了三家电视台，可大家对于电视节目的选择、制作，在世界范围内还处在一个较低的水平线上。各家电视台并没有美国那样专业的分析部门，基本上是跟着感觉走，要不就学其他国家，什么节目受欢迎就复制过来。
观众受众分析，他们知其然而不知其所以然，当然也不知道该从何着手。
林秀梁同样不懂。
不过不是有关飞么，经过关飞耐心的解释和说明，他也认可了这套分析方法的科学性和前瞻性。然后在会上照本宣科的本事，他还是有的。
“对！受众！
首先我们来看看，一天的时段，从早上七点开始播放电视节目，到晚上十二点全天节目结束，各个时段的受众对象。
……大多数公司实行的是朝九晚五工作制。考虑到工作地点距住家地点普遍较远，搭公车路上差不多要四十分钟左右，再就是不能在最后时刻才到公司。那么上班族在家有可能看电视的时间，大致就在七点到八点这一个小时……”林秀梁在上面侃侃而谈。
其他与会人员专心的听着，结合自己的情况对比，连连点头。
“……所以大家看，无线为什么晚上九点到十一点的《欢乐今宵》会长盛不衰？因为这个时段，恰好各个家庭已经吃好了晚餐，主妇们也做完了家务，小孩子也写完了作业，正是全家团聚的休闲时候。这个时间他们无事可做，收看欢快的《欢乐今宵》就是