着自己的选拔淘汰体制。
“好啊，我会找我亲爱的于管家帮忙的。小美，你会帮我的是不是？”简安说着又趴到前面的座椅上。
“到时候你出大纲，我负责细节方面的事情。我们不是一向这样吗。”于小美说道。
“嘿嘿，我那不是考虑到你比我细心嘛，我只会说大话，你才是务实家啊。”其实是她知道未来的方向，知道该怎样去规划。但是具体的东西，她觉得还是靠这个来培养一下公司人员的能力为好。不然什么都是现成的，公司那帮人的潜能永远也无法激发出来，又怎么会进步呢。
现在杰安娱乐最大的唱片部已经形成了一个好的氛围。她当初挖过来的三人组已经是华夏最受欢迎的男歌手了。特别是萧宇腾这家伙，已经是年轻一辈里的佼佼者，名符其实的华语天王了。公司当初用三年的时间专心培养各方面的人才，并没有增加新的艺人，以备厚积薄发。
当然，效果也是显著的。除了原有的张清源，公司又增加了三位不输于他的顶级制作人，而且在词曲方面也有突出的人才。她和阿杰的想法一样，选人的时候都是贵精不贵多，注重的从来都不是名气，而是人品和潜力。所以在最开始的时候，公司除了张清源这个业内顶级的人物外，就没有什么可以说得出口的人了，而且他们之中还有几个是其他公司的弃子。但是三年后，萧宇腾和‘暖阳’的新专辑发行后，他们才发现专辑里出现的人名不再是张清源和顾简安了，而是当初名不见经传的‘学徒’们，他们这才明白，这些人个个有着让人惊艳的才华，因此倒也佩服起了杰安的眼光。
“好了，我们也快到了，我先去公司，你回家好好休息一下，什么时候想去公司就跟我说，我去接你。”阿杰看见差不多到市中心了，于是转头对简安说道。
“嗯，好的。”简安点点头。这次离开了两个多月，她想跟家人在一起呆几天再出去。