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118、差距(2 / 2)

“老金一直都是副书记。直接上到审计局这么一个行政局难度太大。常委会上很可能过不去。本來我属意的人选是吴小彬。可是好不容易才把小彬插进红旗乡。现在就调走的话。对他可是太不负责了。你看这样行不行。让老金到农场担任党委书记。先过渡一下。以后有好位置再安排。审计局让曲家林上。先顶一段日子吧。不行再想别的办法。咱们也得抓紧培养一些人手了……”曲家林是最早投向严宁的。本來严宁还想把他再留一段日子。可是眼下的情况却是有些为难。县长、副县长合在一起。居然打不出几张牌來。这根基实在是浅溥了一些。

“嗯。东海镇是不能再抽人了。再抽的话。至亚的工作就沒法干了。李庆隆走之前。不知道和徐东升达成了什么协议。把王江推了上去。咱们要是再不抓紧培养人手。值不定哪一天连东海镇这个根基都失去了……”严宁的话。钱立运是深有同感。两个人都是时间太短。上位太快。这根基打的不牢也是难免。

“是啊。他徐东升也是看准了这一点。欺咱们沒人啊。呵呵。我手中倒是有几个好苗子。不过都太年轻。资历也浅。暂时当不得大用。我看咱们也得学学李志。敞开大门。只要品行不差。能力说得过去。能接纳一些就接纳一些吧……”人手问題一直困扰着严宁。官场上大体上都有拿钱办事的传统。很多人都认为领导不收礼。那就是拒绝接纳下属。只有收了礼的领导才是好领导。才是办实事的领导。行贿者这心里才会有了底。也都把搭上谁的线而视为自己是谁的人。这个病态逻辑思想也造成了官场畸型的发展。严宁对此是苦笑不得。

很快。书记办公会上就新一轮的人事安排展开了讨论。徐东升新任。大家都很给面子。基本上抓个三两个职务就立刻放手。特别是李忠庭对其他的部门不闻不问。只管他纪委那一摊。这种配合的态度。让徐东升的心怀甚慰。吃下如此一大块蛋糕。也让徐东升体验到了书记至高无上的权威。

书记办公会定了调子。常委会上就变得波澜不惊了。提拔调整人员的大名单一拿出來。与会的常委按人头表态就是了。严宁扫了一眼名单。自己和钱立运提议的人员都在名单上。也都按照自己的意图落实到位了。可见。徐东升为了能把握大局吃像还不是太难看。多少也做了一些让步。

“书记、县长。榆林要想快发展、大发展。现有的工业体系支撑不起來。所以只有不断的加大招商引资力度。引进大企业。大集团。才能推动榆林快速发展。这样。招商办的作用就突显了出來。目前。招商办从人员配备。工作职能等方面都适应不了接下來的工作。因此。我提议能否向上级申请。将招商办升格为局……啊。临时的一些想法。事先沒有跟在座的领导沟通。有当之处还请各位原谅……”书记、县长都达成了共识。讨论不讨论也就基本上沒什么意义了。任谁能量再大也无法顶住两位一把手的合力挤压。因此。人事讨论很快就结束了。插在这个空档。严宁把招商办的问題提了出來。这项工作宜早不宜晚。早点定下來。也有利于下步工作开展。

“咝……”严宁的话让包括徐东升在内的所有常委脸色蓦然的一惊。再看向严宁时的眼神变的有些迷罔起來。自己不过是在现有的格局上分点蛋糕罢了。严宁倒好。二十出头的年纪。就在考虑决定一个县级科级机构的废立。难道这就是人与人之间的差距吗。

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