逸飞的彻底爆发……
虽然多少有些发脾气、发泄压力的因素在其中。
但不得不说的是。老好人的爆发还真挺容易唬到人！
虽说心中有气，可刘逸飞也不至于是那种全无考虑就任由自己乱吼乱叫的人。
在遣散了这批队长，让妜黄泉转而让之前那些吵着要额外补偿的人再过来的时候，刘逸飞却复又换上了他那一副人畜无害的纯良模样。很是热心的“聆听”大家的疾苦和要求~一副热心领导热切慰问下级的模样。
只是当这次刘逸飞再询问人群中大家又究竟想要什么档次和具体什么类型的补偿的时候……
没人说话了~
其实倒是有几个人一开始还跃跃欲试的来着。
只是这些人刚有点反应，陡然就发现周围大家突然都很是奇怪的盯着自己看！
而这些人的反应也算快。在刘逸飞变脸之前陡然给自己找到了借口。于是乎要临时下线上厕所的上厕所，要做饭的做饭……
“那个…喂！你站住！别走那么快啊！诶，你倒是等等我啊！”
二次询问在一片春光日暖、人心畅快的氛围下结束，大家全都有些莫名其妙的散去，却也最终没问出心中那一点疑惑~
那就是……
怎么除了自己之外。其余那些人也都没动静了？
不过他们不问不代表妜黄泉也不会问。
这人刚散。这妮子复又跟在了刘逸飞身后，一副打破沙锅问到底的模样。
“怎么？想不通？”
“哼~你爱说不说~”
“呵呵~
其实这有什么难的？
你要知道~
位子越高的人，越是要花心思琢磨上位者的心思和及时反省自己的行为。
无论那些听训话的队长中究竟有几个人搞鬼了，至少我明确无误的传达了一个讯号给他们：就是自由兵团中绝对不搞特殊化！
任务该得多少军功是多少。杀敌该得多少军功也是多少。
计划我根据需要做，兵力我根据需要调动，而在这基础上，赚的是多是少，那就全看自己本事了~
我是来征兵打仗的。不是来开办福利院养废物的。
想指着我口袋里的钱给他们发财，那是不可能的事情！
所以，别说是这次的所谓补偿了，以后，也都没有~
而同时，我当时的情绪也足够表明我在这件事上的厌恶程度或者说反感。
如此一来，只要那些队长没傻，不管之前他们有没有示意什么，都会急忙去敲打一下自己战队里的人。让他们别乱说话~
要不然你可以悄悄的找几个人去问问，看看刚刚他们解散之后，有没有人在战队里说过类似的话。
对于这些中层的，和我们又不熟的管理者，我们大可以严厉着来！
因为我们够强。因为他们本来有理亏在先，因为他们并非无可取代，因为他们始终没有更多的话语权，也因为只有跟着咱们干才可能吃肉喝汤~
总之。不管怎么说吧，反正主动权在咱们手里。这一点上，绝对不能有丝毫的退让！
一旦让他们感觉有机可趁，有可能篡夺主动权的，那些阴影下的爪牙当场就会伸出来，非但要撕碎你我，更有可能祸害了整个南境战局！
而你表现得足够强势，他们就会觉得时机未到，因此也会蛰伏下来，等待下次机会~”
“我靠！
你…你……
你这岂不是在变相的镇压他们？
你就不怕把他们惹毛了撂挑子走人？”
不听刘逸飞的解释还罢，听他这么一说，妜黄泉当场就有点傻。
“怕~
当然怕~
所以要掌握好尺度。
其实这世上的所有事，好坏都有一个度，一件好事，做过了头，他也可能变成坏事~
而坏事到了某种份上，未必就不是一件好事。
所以我们希望一件事情如何发展或者如何转变，就要从一个‘度’上下手！
对他们可以严厉，可以镇压，但一定要留有余地，且一定要‘讲道理’。
至少，要占据道德制高点。以批判的角度去教训他们。
只要不给他们话柄，他们就闹不起来~
而这也是对那些和咱们不同心的中层管理者的态度。
而对那些最底层的普通玩家，你也看到了，要和煦，要亲切。要面带笑容~
因为很多时候。他们也只是不明真相的在听人命令行事而已。
本来他们做的事情就未必合他们自己的心意，如果你再去不分青红皂白的责备他们的话，他们心中就会有很重的怨言。
管理者固然重要，但基层的民心绝对不能失！
一旦在这里崩溃了。再想重建口碑就很难了~
如果他们的‘领导’给出了暗示，如论咱们说什么，他们