，他一样能够再来一次。
虽然新Boss那大的吓人的庄园居然没有适合他做的工作，让他感觉有点沮丧，但是他相信他能够找到证明自己的机会，Boss虽然只是在玩游戏，但是他觉得，这也许就是他在新Boss面前展现自己能力的一个机会。
“综合刚刚各位所讲述的情况，鄙人有些意见，希望对各位有所帮助。”
“管家”大叔程宇彬似乎回到了曾经叱咤的老板桌之后，眼神有些空洞的平视着前方，眉头微蹙着，似乎正在思考这份策划案的可行性，稍后，他的视线从几位年轻人的脸上扫过，淡定的微笑，让几位年轻人不由自主的坐直了身体，不知道为毛有些紧张的觉得自己好像是在面对一名正在下达决策的领导者。
“‘组织’的存在，Boss的意思是需要对外界保密的，那么我们这个团队就会被划分为几个‘区块’,根据参考这位‘狮子’先生对‘公会’这种机构运作和结构的描述，我们可以将团队分为5个部分：
1、《秘影》公会创始者；
也就是Boss本人。他作为‘组织’在《无尽世界》这款新概念游戏中的代言人，将会处于我们这个团队的‘金字塔’最顶端。
但是由于Boss不打算在普通玩家的面前暴露自己，所以他的身份和角色形象，将会依然以‘神秘的NPc法职佣兵穆先生’出现，同时，外界也并不会将他和即将建立的《秘影》公会联系起来。
所以，《秘影》公会创始者的形象，将会在普通玩家的脑海中，成为一个隐藏与幕后的黑色剪影。
2、《秘影》公会核心决策层；
也就是在座的各位。你们作为Boss在《无尽》中，为‘组织’发展的第一批编外人员，是有资格参与到《秘影》公会的管理工作之中来的，你们只需要向Boss单方面负责，‘组织’并不知道你们的存在，也不会承认你们的存在。
所以，为了避免你们知道的太多而造成秘密泄露的可能性，而被‘组织’在现实之中秘密的‘人道毁灭’，你们现在最好忘掉‘组织’的存在！
根本没有‘组织’的存在，你们也不是为‘组织’服务的特派人员，你们就是一批聚拢在Boss周围的普通玩家，而Boss，就是你们需要服务的‘老板’！你们就是Boss创建的这个团队的‘新雇员’。
3、《秘影》公会高层管理层；
两位田园兄弟的那十几位朋友，有两位的存在，他们是可以被信任的。
狮子先生的那二十几位兄弟，有你的存在，他们同样是可以被信任的。
所以，公会的运作将围绕着他们展开，你们所需要做的，就是负责管理他们。
4、《秘影》公会中层管理层；
和核心层相比，《田园》家族收拢的那批散人玩家，因为对《秘影》公会有认可感，所以是可以使用的，可以考虑将他们发展成为《秘影》公会的内部成员，虽然他们要实力没实力，要能力没能力，但是作为公会发展初期的班底，他们的存在是必要的，也正因为他们并没有任何的经验，培养起来才更容易，也更容易建立起归属感，可以考虑发展成中层管理者。
5、《秘影》公会低层管理层；
鄙人分析了一下Boss目前的计划，因为Boss的存在，《秘影》公会占据了领先其他玩家势力很多的财富优势，所以我们将拥有足够的资金来进行Boss的资源垄断计划，但是以《秘影》公会的人员结构，人手根本不足以完成该计划，所以必然会大规模招募人手，所以可以视情况提拔一部分新晋人员成为工会的低层管理层。”
“管家”大叔停顿了一下，看了一眼把嘴巴张的巨大，双眼陷入呆滞的众人。
“不得不说的是，想要发展这个公会，各位的实力与能力都不足以胜任，但是这没有关系，在座的四位是不需要考虑忠诚度的问题的”
梧桐也听的有些发傻，管家大叔“不需要考虑忠诚度问题”的“潜台词”就是“人道毁灭”是吧？
“也正因为这个新兴的公会所有的人都没有经验和实力，反而更好去培养和规划这个公会的未来，对于公会的发展，鄙人也有一点小小的建议。
因为目前作为管理和决策层的各位都没有相应的管理经验，所以，《秘影》公会初期的运作，将依然沿用目前的雇佣模式，我们不需要去考虑加入公会的成员的忠诚度，只需要按劳所需，以任务模式发放薪资，在玩家们对游戏货币需求很大的目前，这种模式还是很吸引人的。
我们其实可以并不限于只招募散人玩家，对玩家团队、其它公会、家族等玩家势力，也可以进行招募，甚至可以合作、承包、签订合约的方式来达到我们的目的。
《秘影》公会真正的发展时机，将会在《无尽》开放官方认证，例如说佣兵团、冒险公会、职业公会等等，受到系统保护的机构出现的时期。
介时，我们团队的结构将正式化，有培养潜力的人员，将获得雇佣合约，这一点将会