“各位今天是老刘记召开第一次部门工作会议或许在坐的有好些人都还不知道我是谁因此在会议开始之前我先做个自我介绍吧我便是老刘记的老板罗立凡别看我年轻其实这只是我的表象而已”
老刘记今天召开部门工作会议会议由罗立凡亲自主持这次会议的主要内容就是听取老刘记各部门的日常经营和存在的问題现在的老刘记早已经不是当初的小猫两三只结构组织跟一般的大酒店相仿佛设有财务部、人力资源部、厨卫培训部、安保部以及会员服务部等五大部门之上便是赵振勇这位执行总经理和罗立凡这位总经理了至于董事会其实是名存实亡不过罗立凡还是准备找个时间将董事会搞起來的他要将老刘记逐步正规化一步一步建立各项制度其实经过两天的思考罗立凡心里基本倾向于将老刘记弄成商业企业然后想办法上市融资
罗立凡为了融洽气氛在会议开始前说了句俏皮话让会议室的气氛不至于太过紧张他是希望众人能踊跃发言提出意见和建议为老刘记的发展奠定基础果然他独特的开场白使得众人会心一笑紧张的气氛一扫而空在老刘记能知道罗立凡特殊身份以及不凡之处的只有寥寥几人比如像赵振勇、老刘、蒋凯西等这几位赵振勇是执行总经理老刘是厨卫培训部总经理而蒋凯西是财务部总经理其他那些个半路招进來的负责人别说是了解罗立凡了就是平时看到罗立凡的机会都沒
在会议开始前众人來到会议室那些负责人眼见罗立凡这么年轻心中或多或少有些轻视当然罗立凡很清楚自己说了那么一句话后不可能就能消除手下的轻视之心还有可能会使手下的轻视心理更加重几分对此他心知肚明其实罗立凡并不在乎手下的轻视之心等有机会他们见识过他罗立凡的手段都会乖乖收起那份轻视之心的
“好了我已经做过自我介绍大家都已经认识我那么该是我认识大家的时候了还请各位也做个自我介绍吧”罗立凡淡然的看了眼众人视线从众人身上一扫而过
沉默了一阵下面并沒人立即开始做自我介绍执行总经理赵振勇见状微微咳嗽了声“那么由我先开始吧我叫赵振勇现为老刘记副总高中毕业沒考上大学后來自学考弄了个文凭又弄了个管理学的硕士文凭或者文凭我比不上在座的绝大多数人但是在日常的工作中并不是文凭说了算的我自认为还是能胜任现在这个位置的”
赵振勇说得不多却起了个头这便是所谓的抛砖引玉了由他开了个头下面的人便继续接下去做自我介绍毕竟赵振勇在老刘记的声望不是罗立凡能比的
“我叫向天林就任人力资源部总经理工商管理学硕士学位……”向天林是个四十來岁的中年人留着板寸头看上去颇为精明能干随着向天林的介绍罗立凡也将视线落在他身上暗自记住向天林的情况其实之前赵振勇也曾拿着各部门负责人的基本资料交给罗立凡但罗立凡并沒认真去看他并不怎么相信资料上的介绍认为始终不如见上一面说上几句话更有直观的印象
向天林介绍完后其他人接着介绍大约十几分钟十几个人都做了简单的自我介绍坐在首席位置的罗立凡对在座的一干负责人有了大致的认识“好现在大家都互相认识了一下我希望大家共同努力将我们的老刘记发展的更好这不是靠某个人努力就能完成的而是要经过我们老刘记上下所有人齐心协力才能顺利的完成这个艰巨的任务”罗立凡脸上挂着笑意
“下面我先宣布一项人事任命经研究决定由于老刘记的发展需要原财务部总经理蒋凯西不再担任原职他的位置由原财务部副总接任财务部副总空缺出來的位置将面向社会进行公开招聘现在开始汇报工作吧由人力资源部开始向总请你简单介绍一下近三个月來人力资源部工作情况以及你自认为人力资源部是否还存在着不足而需要改进的地方”罗立凡眼睛盯着向天林等待着他的回答
向天林清了清嗓子“好的罗总我先向您汇报近三个月來人力资源部的工作情况近三个月來由于老刘记的发展速度十分惊人老刘记不断的向外进行公开招聘我们将工作的重点放在了这方面上三个月來公司面向社会公开招聘了四十三人包括普通员工三十九人中高层管理人员四人……”
“我们重视对外招聘人员完善公司基本架构促进公司发展的同时也重视其他方面的工作我们人力资源部正准备彻底完成人事管理有关文件资料并根据公司的发展逐步完善并下发各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善并进行会签下发；解释并监督各部门对已下发文件的执行情况并做进一步指导实施”
“建立、建全、规范人事档案管理重新对现有人员进行了建档工作现员工档案齐全对各部门、人员进行分组建档便于工作操作和核查、调动和管理办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管月底传新进、离职、调动人员资料到财务部实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对方便了部门、人事、财务查找、结算管理增强了人力资源管理……”
向天林汇