“这位是沈静瑶沈小姐将任我们永乐百货公司的副总经理大家欢迎”永乐百货公司的总部会议室主席台上刘绍甫将身边的沈静瑶介绍给公司各部门主管此时刘绍甫已经知道沈静瑶的身份刘绍甫知道了沈静瑶的身份后他心中的失望稍稍减轻原本他是希望罗立凡自己能出任公司副总经理的但沈静瑶既然是罗立凡的表姐那倒也可以代表罗立凡当然虽然说沈静瑶可以代表罗立凡遇到一些重大事情的话刘绍甫还是需要跟罗立凡商量的
刘绍甫的话音一落下面响起一阵如雷的掌声鼓掌的人到底有多少诚意就不得而知了谁让沈静瑶这么年轻呢而且还是公司的副总经理今后大家就要在这样一位乳臭未干的丫头手下开展工作了
“谢谢大家”沈静瑶初时有些紧张但随着时间过去渐渐的放松了下來“我是第一次被委任这么重要的职务心情很兴奋但也很紧张感谢公司领导对我的信任在接下來的时间内如果我有什么做得不到位的地方还请大家指出來我会努力改正尽早胜任公司领导对我的新任”
掌声再次响起坐在首位的刘绍甫微微颌首沈静瑶的表现还可以至少现在看上去不是扶不上墙的烂泥巴刘绍甫也稍稍放下心來他微微抬手掌声停歇“各位昨天我们公司发生了些意外但是事情已经过去我希望大家从现在开始将昨日发生的事情忘掉然后将所有心思都放在工作上尽早完成第一家分店的建设好了这次会议就到此为止大家都回去忙活自己手头上的工作吧”
一个简短的会议就这么结束了刘绍甫和沈静瑶两人回到总经理办公室罗立凡和夏菲菲还在办公室中在会议开始之前刘绍甫是希望罗立凡也参加会议跟大家混个脸熟今后罗立凡如要处理什么事情也方便一点但罗立凡并沒答应而是跟夏菲菲留在办公室里等着
刘绍甫向沈静瑶交代了几句便让自己秘书李清带着沈静瑶离开“罗少昨天的事情发生后对公司的影响很大公司现在人心不稳啊”
“加大对那几位受伤员工的奖励力度一则可以培养员工对公司的忠诚度二则也可以安抚人心做公司就是做公司文化凝聚员工人心人心齐便能发展壮大公司刘生一定要注意这一方面如今我们永乐百货公司新近成立一穷二白一遇到什么事情便会人心浮动这个很正常但是公司刚成立也有刚成立的好处公司刚成立就像是在一张白纸上画画自己想要画什么就画什么在接下來一段时间内公司要尽量将这方面重视起來这是我昨晚刚拟的我们公司企业文化培养计划”
罗立凡向夏菲菲看了眼后者从包里掏出一份文件交给刘绍甫刘绍甫接过文件认真的翻看过后道：“罗少能不能先让我看看”
罗立凡点头“恩我先不打扰刘生工作了如果有什么事情可以打电话联系”边说边起身和夏菲菲离开了总经理办公室
“永乐百货公司的企业文化核心是什么”出了永乐百货公司的总部上车后夏菲菲忍不住问道她对什么是企业文化有过了解但了解并不深入也沒想过在这方面进行深入研究因此罗立凡刚在办公室中突然提出企业文化建设多少让她感觉有些意外她不觉得一个公司的企业文化有多么重要总认为罗立凡刚才那番话有些夸大其辞
“勤恳、节俭、活跃、创新”罗立凡启动了车子道“菲菲不要小看了企业文化建设我觉得你平时应该多看看这方面有关的书籍然后结合实际应该会有所得”
“那你其他的几个公司为什么沒有突出强调企业文化建设呢”
“这是具体事务具体分析不能事事都强调企业文化建设那样就有可能会本末倒置思科公司原本就有属于自己的企业文化而且我相信摩格里奇先生应该不会忽视这方面的建设我不用过多强调至于起帆投资管理和红枫公司则在我自己的遥控下我可以在平时工作时将自己的想法贯彻进去然后慢慢沉淀唯独是这永乐百货公司我有些不放心刘绍甫擅长极限扩张流他在今后的工作中会将自己的风格带入永乐百货公司中随着永乐百货公司发展沒有自己文化精神的永乐百货公司就会容易出问題另外永乐百货公司将來是要上市的要想加强竞争力就要提前考虑到公司各方面的发展出现的问題”
夏菲菲默默听完后眼中一抹亮色一闪而过随着跟罗立凡时间越久她觉得自己跟罗立凡之间的差距就越明显自己也越佩服他
随着人民日报发表优化投资环境的社论后京城多家媒体报道了昨日永乐百货冲击事件京城市局有关领导表示一定彻查此事给在京投资商一个交代当日香港几名知名律师來京下午某媒体爆料世新机械的问題周万能进入人们的视线范围内
下午四点钟京城市委常委会议召开专门就此事展开讨论会议上京城市委书记就此事表态及时稳定事态将事情的影响力降低到最低此后市局某分局副局长被停职世新机械的周万能被公安部门带走
五点多罗立凡开着那辆路虎揽胜带着夏菲菲前往御品轩长见识刚到御品轩在门口竟然正好遇到徐大罗立凡不得不感叹京城地面真小“立凡真是好雅兴这会儿还有闲功夫來御品轩还真有几分‘敌军围困万千重我自岿然不动’的意味啊”徐大见着罗立凡也颇感惊讶他朗声笑着道说完看了眼夏