讀蕶蕶尐說網 向天亮的办公室里除了他自己和秘书丁文通还坐着七个人
原晋川镇镇委书记刘长贵现在是新上任的县经济开发区管理委员会常务副主任主持开发区的全面工作可目前他是光标司令不但手下沒兵而且就连开发区管委会的牌子都不知道往哪里挂
原大岙乡副乡长成达明外号老油条现在是新上任的县招商局局长他是组织部长肖子剑推荐的向天亮对他也颇为倚重
原县教委办公室主任李江峰现在工商局副局长工商局是县长陈乐天的根据地向天亮派李江峰去工商局就是为了掺沙子争地盘
农业林业局局长张明今年四十八岁他在这次人事调整中沒上沒下能留任农林局局长最主要原因是因为他和向天亮一样都是晋川镇出來的老乡
原县中教研室主任张丽红是向天亮的老同学“七仙女”中的老二这次被破格提拨为商业局副局长
原大陈乡副乡长孟志国三十岁出头是新提拨的水利局局长
原县团委办公室主任孙阳二十七八的年纪是丁文通的表哥现在是海洋与渔业局副局长
都是向天亮的“自己人”之所以召到一起谈话是向天亮想出來的歪招是为了给他们“壮行”
俗话说请将不如激将如何让别人做他不想做的事做很困难的事激将术是最简单而又有效的办法
通过隐藏的各种手段让对方进入激动状态比如愤怒、羞耻、不服、高兴从而导致情绪失控然后无意识中受到操纵去干你想让他干的事这就是激将术
说到底人是感情的动物所以在人际交往中必须想方设法调动感情的力量來激发人的积极性调动其热情和干劲儿而激将就是一种很好的策略激将术一般有这样几种办法或用高帽赶鸭子上架；故意贬低挑起好胜之心或吹胡子瞪眼睛敲桌子点鼻子惹人发怒或冷冷冰冰或佯装不信使人吐露真言
激将之时一是看忍功耐心谁更冷静；二是看谁扮演得更天衣无缝使对方察觉不到自己的真实意图
向天亮要激的将是即将出任招商局长的成达明
老油条成达明名气大皮厚骨硬也有干事的能力和劲头拿他“开刀”最能起到榜样的作用
上班之前向天亮已在电话里和成达明商量好了要当着大家的面演一场激将的好戏
所以成达明一边大大咧咧的一边却是满脸的为难和委屈
“我说领导招商局不但是人家的独立王国还是个老大难单位全局七个正式编制干部职工八个临时工都和姓姜的沾亲带故简直是铁板一块啊”
向天亮吸着烟笑着瞟了成达明一眼“老成你怕啦”
激将法的基本道理便是让他的好胜之心一跃而起把什么都放在一边命也不要地去争取设置好的东西
成达明摇着头“怕我会怕事我要是怕事就不会混到现在这个地步了你们看看姜副县长他是和我一起参加工作的我要是学学他现在起码也是个副县长喽”
向天亮笑着说道：“少吹一点你那光荣历史大家都知道的嘛”
先知将再去激施用激将法除了要考虑对方身份以外还要注意观察对方的性格
一般说來一个人的性格特点往往通过自身的言谈举止、表情等流露出來快言快语、举止简捷、眼神锋利、情绪易冲动的人往往是性格急躁的人直率热情活泼好动、反应迅速、喜欢交往的人往往是性格开朗的人表情细腻眼神稳定说话慢条斯理举止注意分寸的人往往是性格稳重的人安静、抑郁、不苟言笑喜欢独处不善交往的人往往是性格孤僻的人口出大言自吹自擂好为人师的人往往是骄傲自负的人懂礼貌、讲信义实事求是、心平气和尊重别人的人往往是谦虚谨慎的人对于这些不同性格的对话对象一定要具体分析区别对待
比如对待傲气十足的人如果他面子看的很重而讲究分寸那不妨从正面恭维入手让他飘飘然因为虚荣而顺从你的意图这种类型的人只要你说他长得很高他便会跳起脚给你看
成达明是这样的人性格开朗直率热情活泼好动、反应迅速、喜欢交往
“向县长我知道招商局是个烂摊子你就是逼我去跳水的”
向天亮微微一笑“你有什么为难之处尽管说”
“反正不好下手”成达明还是摇头
向天亮不以为然的说道：“老成我听人说你是名不符其实牛皮吹得轰轰响其实沒什么能耐这不会是真的吧我还听说你有些道貌岸然有点有点伪君子的风范嘿嘿……”
这是在戳对方的痛处
“激将法”中的“激”确切地说就是要从道义的角度去激对方让对方感到不再是愿不愿意去干而是应该必须去干
以义激之的方法在我们国家更为有效因为在传统道德文化中有一个重要的方面就是重视人的品德修养讲求道义、气节对于义每个人都有自己的衡量标准在每个人的心中都有一面旗竖在属于做人道德的领地激之以道义恰恰都是去触及对方的内心深处让他认为对方求助的实质是道义的行为
还有通过故意贬低对方看不起他说他不行借