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新总裁立刻做出了解释：啊，卖是资本运营的一种方式，也是最近做出的国有改革的一项重要内容。有的地方还提出要“靓女先嫁”呢，意思是要舍得把最好先卖掉。我看，咱们重化机械厂的日子一年不如一年，一天不如一天，再等上一年半载，就要资不抵债了！到了破产那一天，谁能承担这个责任？莫不如趁着现在的设备还能转动，转让给人家经营，兴许就把这个厂子救活了。
说的卖是指小。委叼了个大烟斗，颇有绅士风度：而且，卖，也不是资本运营的唯一方式。重化机械厂这几年是难了些，是不是非要卖掉不可，是不是再考虑考虑？
此时，会场上的气氛有些尴尬，公司政“一把手”的意见拧了劲儿了。
，你刚刚出国回来，有些事儿我还没来得及向你说呢？新总裁赶紧扭转局面：卖这个厂子，是“国家公司”领导的意思。你想，这么大的，翻过身来不是一朝一夕的事。小宝他们搞的那个“fs06”，一下子扔进去两个多亿。这套设备现在基本成了一堆废铁。我不是埋怨小宝，也不是对前任有意见。我是说，“公司”没有资金再往重化机械厂注入了。除非是“国家公司”拿钱救厂。现在，“国家公司”已经对这个厂子表示了失望，我们何不见机行事，趁岸江文化节的机会把他出售了呢？
！“茨嫪儿”看到这个场面，马上采取“救场”措施：你说的国有，也有不少对重化机械厂感兴趣的。可是，那都是岸江的地方啊。张嘴就是一千万、两千万，与咱们两个亿的要价差距太大了。另外，你在岸江呆了这么多年，岸江人的作风你还不知道？他们拿咱们当一块肥肉，能叨一口就叨一口；咱们能从他们那儿占什么便宜？就是一千万，没有十年八载他们也拿不出来。我看，咱就盯住这个秦志刚，年底5千万到手，我们不吃亏。
“茨嫪儿”不亏是“茨嫪儿”。提出的是“卖不卖”的问题；他却巧妙地演变成了“卖给谁”的问题。话题由此出现了戏剧性的转变。
大家讨论吧！磕了磕烟斗，拿出了委会议上发扬民主的派头。不过，这种派头已经成了昔日黄花。现在的国有里，谁还把委当回事儿！
我看，就卖给秦志刚吧！排在秦唐之后的第三副总裁关键时刻挺身而出：我们搞最关键的是资金，一亿八千万，咱们能办多少事啊！如果秦志刚这儿不成，咱们宁可再等一等，也不能卖给岸江的地方。他们对咱们向来是一欠二赖三勾销。我们不能白白地把这么一个大送给他们。
他发言时很激动。因为，他深知新总裁与秦唐之间有着不可调和的矛盾。此时，自己冒着得罪秦唐的危险支持了新总裁，新总裁是不是应该确定他“二把手”的位置？
未来“二把手”的发言像是发出了一个伟大号召：要支持新总裁的意见。接着，“四把手”、“五把手”……相继表态，或者是同意卖厂，或者是同意把厂子卖给秦志刚。
只有列席会议的工会主席发表了一些“令人担忧”的意见：厂子卖了，那一万名职工怎么安置？这么大的事情，是不是应该经过职工代表大会讨论通过？
“茨嫪儿”卟哧一笑：什么，职工代表大会讨论通过？主席，你不是要煽动工人们闹事吧！
什么闹事？工会主席生气了：别忘了，你也是从重化机械厂走出来的人？接着，他也学着新总裁的动作敲了敲桌子说：如果工人的思想工作做不好，我看，想卖成，也难！
别把事情想得太坏。新总裁不高兴地瞅了工会主席一眼：岸江破产的那些厂子，工人下岗后一分钱都不给开，不也挺着吗？何况我们每人还发三百元生活费。再说，人家私营买这个厂子干啥，是为了让它转起来，是为了赚钱？他想赚钱就得让工人上班。卖厂不是卖工人，出售工厂与工人下岗是两码事。
反正，谁难受谁心里明白！工会主席不亏为工人阶级的代言人，在关键问题上当仁不让：厂子一卖，下岗就变成失业了。我看，工人们不会善罢甘休……
，你的意见？新总裁把眼光转向了会场上唯一一个与自己意见相悖的人。他要让这个人亲自说出服从大家意见的话。
委自知在这种会议上的份量不够。但是，凭他多年的从政经验，将一个一万多人的大厂子一下子卖掉，这么大的事情不与他事先打招呼就直接提交到行政会议上来，多多少少有些……起码是有些唐突。“国家公司”领导同意，他这个委怎么不知道？(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。)