他对这些上司不尊重，多次对他们提意见，很多事情上和他们顶牛。可是那个李振华手下的高强，一上去就让他当个管技术的总工程师，同时还是个副总经理，专mén听他的意见，可自己的那些人怎么就不用他们呢？原来的邓世昌也是一样，在自己的直系将丁汝昌的什么也干不，也是个刺头，可是一到李振华的那就发生脱胎换骨的变化，这又是怎么回事呀？
起来自己手下不是没人材，人材就在自己的手里，可自己就是没发现他们，李鸿章这一辈子是想不明白，那就是这个社会制度制约他们，使他们不会去重用这些人的，更不能去支持这些人的，而他们也不会成为他手中的人材。
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