的官员们，几次在同唐朝谈话时即开心、又无奈因为似乎所有的慈善都给那些富豪们做了，民政部只剩下行政权力性的工作了搞得民间经常会传出民政只是管着老百姓吃喝拉撒睡的流言，让民政部官员们感觉脸上很是无光……
不过他们脸上有没有光唐朝现在不想去管百姓真实的生活质量，真正的收入才是关键三年中六次便装私自离开天京到民间去暗访，六次公开下到地方基层去巡视唐朝看到的是真正一个住者有其屋、行之有大路、工作机会多到人均一个半的局面出现了
医疗、教育，本身即是唐朝起家时期便最重视的民生事务在这三年之中，移民的归化资金、杜月笙他们那些人的无偿捐献，直接造就了安西平均每五百人一所医疗中心、生老病死全又慈善基金负责的局面
教育上的情况加让唐朝自我亢奋，五亿人口的安西，教育结构经过一系列不懈努力和改革，形成了一个教育与产业直接对口挂钩性培养专业人才的大循环良性模式许多大学生一走出义务教育的制度，直接进入到了对口企业订单式委托培养规则中去
一年毕业一百万大学生、三十万研究生、三万博士生几乎在没走出校门之前，便已早在两三年前便找好了给他们提供就业机会的地方一致一九三零年夏季，安西大学生毕业的时候，许多政府机构居然招不到公务员
最后，搞得杨永泰也发了慌，直接约谈教育部、商务部、产业部等相关部门部长在他的强势利诱和逼迫之下各不集思广益，才想出了一套让公务员不至于没人愿意干的规定出来，才解决了杨永泰最惧怕的政务上后继无人的危机
安西的各项世界领先造就的安定繁荣之下，有着无限的商业机会证券市场，天京证券交易所、敖德萨证券交易所、明斯克证券交易所，三大证券交易中心上一年正式成为全球绝对不容质疑的前三大交易所
每天一家企业在三家交易所上市，一天之中，三家企业成为上市公司这，也极大的促进了安西的国有企业私营化转变进程国有企业私营化改革，唐朝不是信不着宋子文只是之前那个时空里，在国企私营过程中许多猫腻宋子文不知道
所以总统亲自挂帅，只要是国企要转私营或者公私合营，必须前都经过唐朝聘请三十六国内外学者组成的专业委员会评定其风险性和实际资产后，才能够进行改制
而国企的员工，唐朝没有之前那个时空里那样太多的麻烦出现因为真正国企职工，从西北建立起第一家国企开始，便只有掌握核心技术的人员，才是真正地道的吃皇粮的人而这些人在国企转私营进程中，都是接手老板们抢着要的绝对人才
工龄变股份、老板给股份，直接让一大批国企正式员工，在改制后不只还是企业的主人，直接许多人变成了股东、董事，直接地参与到了企业的管理和运营中去
六百万国企技术核心人员，三年之中从靠死工资吃饭的人，变成了工资只能当零花、分红才会变活钱的人
用德国的一家全球性报纸的文章来，就是“唐朝重视技术，于是安西出现了的工业革命不过这一次的工业革命，却是与第一次工业革命完全不同的在政府的统筹督管下，在企业家的积极争取下，一批又一批技术人才过上了富足的生活
而随之而来的，则是许多年轻人，为了也过上那样的生活，只能不断地去发明、去创造为先进的技术然后，政府出面协调，企业马上便会疯抢这一情况造就的必然结果是：安西的工业、科技等多方面技术，只在三年中便又锐进了至少需要十年的进程……”
这些，正是唐朝所想要的国家大局这些，也正是全安西人都想要的生活出门坐公交不花钱，做火车从最东面的伯力到天京，也就是一个最普通饭馆里学徒一个月工资前想坐下飞机，也不贵从伯力横穿安西，飞到圣彼得堡也才一百二十四华元的官方定价
所有票价，政府相关部门组成的独立评估委员会，直接对总统办公室和总统本人负责，是这种吃穿住行中四大关键点中“行”这一点上出现此种局面的最主要原因
每次各种涉及的民众基础生活必须的票据价格定位，唐朝都会直接让安全局从各地让所有相关部门想不到的角落里临时请来一批民众
民众与总统面对面、与相关负责部门的主要官员面对面、与经营着相关公司的代表面对面最后，民众的意见往往成为唐朝拍板的最大因素
官员们、企业主们，经常是在议价会后苦着一张嘟囔道：“完咯，来年咱们想给员工增加点福利的计划，又泡汤咯……”
总统毕竟是国家最高元首，唐朝也不会让自己太累所以还有许多事，则变成了穆海林亲自负责涉及法律事务、基层出现不公等类似上访性质的工作直接对百姓负责式的处理
唐宽那个副国务卿兼内政部长，则由唐朝指定人员、社会科学院等部门进行复议后组成的内政应急、评估、协商三大委员会几乎每月都要来上几次拉着部长见平民的情况
法务部长楚宣在这种工作模式上是最先不用唐朝亲自去操心、自己依着唐朝的样子去画瓢