：“小曾，来，咱们到马路边去谈点事。”
三个人走到马路最边沿，不顾尘土沾衣，在柏油路沿外的草丛中站定下来，开始一场颇具情怀的对谈。
“小曾，咱俩一个多月没见面了，你那个厂长干得怎么样？”
”炸掉一个碉堡，打开一个缺口。”
“上任十个月就把新产品搞了上去，解决了老大难问题，还挖掘了一批人才，点了一把文明治厂的大火，成绩不小啊！”
“我奋斗二十几年没办成的事，小曾十个月就干出了名堂，真了不起！”
“别提啦！刚刚才打开局面，还没站稳身子，局里的调令就跟屁股来了。上任十个月，我算有了体会，当个较劲儿的厂长，真难！”
“是啊。这回上省里开了个会，住了一阵子医院，想不到后院就起火喽。我们党内有些领导干部，多年来，极左教条主义和封建特权主义搞顺了手，一见到违背自己意念的新生事物出现，就站不安稳坐不安宁，上上下下串通一气，拿着绳索去捆绑人家的手脚，让人动弹不得。不光是你小曾，去年任命的几位年轻厂长，有挨批挨骂的，有被人告状的，有被剥夺职权的，还有老婆闹离婚的，日子都不好过哟！”
“当个较劲儿的厂长是难，我尝过这个滋味。”
“小曾，你真沉得住气，我回来好几天了，你不知道？连句牢骚话也不找我说说？”
“关局长，我有满肚子的话想对你说呀！可是，这几天，为了解决新产品销路问题，开了个现场订货会，忙得焦头烂额，抽不出时间啊。”
“现场订货会？喔，真新鲜！怎么个开法？”
“就跟市场上的商品展销会差不多，产销业主直接见面，看样订货。”
“又是个创举！开会的具体经过，你得抽时间向我详细汇报。”
“行呀！”
年轻厂长头脑灵敏才华横溢，改革创新敢作敢为，深受两位长者的赏识。
关向荣微微含笑，摆出一道考题，要试试年轻厂长的思想水平：“不过，小曾，事情到了这一步，组织上已经下了调令，你今后打算怎么办？”
曾有为认真回答：“说句实话，作为一个革命战士，身负重任走上战场，好不容易打胜了第一仗，却被上级莫名其妙地调离队伍，大功未成壮志未酬，谁能不感到痛苦？刚见到调令那会儿，我委屈过、气愤过，甚至消极悲观过。但是，后来，想通了。此地不留爷，自有留爷处。不管到哪个单位干什么工作，就是当个普普通通老百姓，我也要搞改革、搞创造，发挥自己的才能，****力所能及的事业！”
年轻厂长无私的胸怀，招来两位年长者的倾心赞扬。
“说得好极了！时代在前进，社会在变革，我们共产党人的思想觉悟也要不断前进。在当前这个新旧交替的时期，面对复杂的矛盾和斗争，满足于上级叫于啥就干啥，可就落后于时代喽！”关向荣连连颌首，一边称赞一边向着王勤和发出感慨：“老王，我们这些老共产党员想不到、跟不上的思想境界，他们年轻党员想到了做到了。难能可贵呀！”
“我的思想境界比他们差的远。惭愧！”王勤和言出肺腑。
“不。比起你们老一辈，我们年轻人不过是绒毛鸭子初下河，需要不断的学习和锻练才行。”
曾有为的谦逊决非故作姿态。
三位知心人的话题霍然从时弊感悟转向光辉前景。
“哈哈哈，小曾，刚才我是考你一考。实话告诉你吧：局党组会议已经作出决议，收回对你的错误调令，重新任命你为市属砖瓦厂厂长！”关向荣向年轻厂长传达新的喜讯。
“真的？那太好啦！”曾有为惊喜万分。
“不假！这回的任命不同一般，意义更加重大！”王勤和随着补充了一句。
老局长开始给年轻厂长布置新使命。
“为了推进企业改革，局里决定开展厂长、经理负责制试点工作，市属砖瓦厂是试点单位之一。小曾，没想到吧？”
“厂长、经理负责制？我从书本上读到过，没想到来的那么快！请局长提示一下总的要求。”
“主要原则是以厂长为中心实施企业管理，企业给厂长以生产指挥、经营管理上的决策权和自主权，厂长对企业担负预定的经营目标和管理责任，党组织负责方针政策上的督促和政治思想工作的配合，职工代表会议实行对厂长职责的监督，管理干部采取聘任制，厂长有提名权。试点工作期限预定为两年，实现预定目标和取得经菅绩效的可以继续连任，达不到预定目标和缺乏经营效率的下台让位。怎么样，这个厂长更不容易当吧？”
“好极了！职责分明，英雄有用武之地呀！”
“初生之犊不怕虎嘛！我先问问你，任命宣布后上台组阁，打算选谁当你的副手？”
“早就看准啦。聘请制瓦工刘忠才当第一副厂长，负责全厂生产技术管理和新产品开发。”
“唔，眼光厉害呀！告诉你，这个人才，如果