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第78章 基建模式(4 / 5)

言什么?

《论蜡烛人的一百种用法》??

加尔·帝诺还在头脑风暴,只见坐在他身边的老搭档Miss.黄金周玛丽安努突然站了起来。

“文创组的组长,玛丽安努。”玛丽安努平静地做起自我介绍,“我们主要负责和其他组需要的设计品的交接……”

玛丽马努在那汇报工作,加尔·帝诺:“???”

什么东西?

文创组的组长?

什么时候的事情?

他怎么什么都不知道??

昔日老搭档就突然变成了自己的上司??

加尔·帝诺陷入沉思。

加尔·帝诺太震惊以至于根本没注意后面发话的人都说了些什么。

其实是一些别的组的发言。

比如管理组:西杜丽

公司和国家不同。

艾米在这里召开的是员工会议,和国家扯不上什么关系。

不过谁让在艾米这里是‘国家’包含于‘公司’呢?

所以在艾米这里,‘国家’就是公司的一个部门,而负责人是西杜丽。

西杜丽主要介绍的是国家现阶段的发展情况。

关于税收、一些新政策、新城镇的开发……可以说是所有组里面要汇报事情最多的。

其实就这些还都是经过精简的,很冗长的内容西杜丽都是私底下汇报给艾米的。

……

研发组自然凯撒。

凯撒倒没什么东西逼逼的,一上来就是:“大家用的,都是本天才开发的咻噜噜噜噜……”

由于笑声太猖狂,直接被艾米眼神警告闭嘴了。

除此之外还有秘密小组、监管小组……

秘密小组不在本次大会的商谈内。

因为都是些不能公开身份信息的情报员。

而监管小组其实是尼飞比特负责的劳改监狱。

内容差不多是:收容人数稳定增长达标、工作出产量达标、制作物品数量达标、身心健康达标……

嗯,可以稍微为海贼们默哀一分钟。

……

接下来发言的是宣传组的负责人史蒂芬斯。

当看到自家老大那比其他组组长紧张的样子,莱西的心情很复杂。

不知算幸运还是不幸运,莱西是其中一个非干部却被邀请来参加会议的人。

应该是不幸的。

因为开会的主要成员是干部级别的人,按理说轮不到他一个小喽啰。

但那位大老板美名其他员工也应该有参与权,所以会随即抽几个非干部级别的员工参与大会,莱西就是他们部倒霉被抽中的那个。

他们广告部……不,现在应该说是宣传组。

他们宣传组一共两人参加。

一个是组长史蒂芬斯,另一个就是他。

相比他们老大,莱西在开会前依旧没什么感觉。

开会嘛。

替人打工的人都会经历的事情。

原先在CP7工作的时候也经常开会,只不过每次‘开会’,其实是他们的上级长官骂人的例会而已。

被骂的最多的自然是负责统率他们的老大史蒂芬斯。

所以对于开会这种事情,老大史蒂芬斯也很排斥。

瞧,原本上下班都乐呵的史蒂芬斯在开会前几天都沉着张脸,嘴里嘀嘀咕咕念念有词。

莱西不忍自家老大这般担惊受怕,便想凑过去安慰。

结果刚一靠近,就听到自家老大嘀咕的内容。

“大家好,我是宣传组的负责人史蒂芬斯。在这里,我首先要感谢一个人,那就是我们的老板。我们宣传组已粗具规模,这些都离不开老板的英明管理。刚来之初……”

莱西:“?”

什么东西?

不确定,再听听。

“……虽然被评为优秀员工,但我深知,我也有不足之处,还有很多东西需要学习。我会在今后的工作中加快脚步,紧跟老板的指导思想……

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