事儿了，童东勤反倒是觉得不好意思了，怎么说呢？也算是有心人了吧！ 和童东勤说了一些行业发展的前景，尤其是说到品牌上，郭辉就是一句话，“给质量搞好，别的根本就不用考虑，搞机械产品的和别的行业不大一样，质量才是企业的生命！质量上去了，品牌什么的不用过多去在乎，大家认的是苏南连杆的这个公司，而不是滆湖这个品牌！” 郭辉说的这么直白了，更是坚定童东勤做质量的信念，“我们刚过9000认证，下一步应该怎么做？” 郭辉想了一下，还是实话实说，“9000认证很粗放，我还是建议你们过16949，汽车工业管理体系认证吧，认真去做，总经理亲自督办，用三年时间来做，谁反对谁辞职，三年后你会发现市场更广阔！不要想着买个证书，那没任何意义！” 童东勤看着郭辉侃侃而谈，很难想象就是这样的一个年轻人从黎宁集团赚取八百万，这哪里是一个18岁的年轻人，分明是一个管理大师啊！ 郭辉说着说着，突然想起自己的公司还缺少这样一个人才呢，忙让童总遇到合适的人给介绍一个，自己也需要这样的人才。 聊了有一个小时，童东勤很有几分收获，对公司的前景更是充满信心，尤其是郭辉给企业愿景那一套用在自己公司上面，更是觉得这节一对一的课程上的不亏，唯一遗憾的是没有让郭辉给自己公司的一些个高管上上课，哎，还是囊中羞涩啊，等有钱了，一定请郭辉给专门做个咨询。 郭辉免费上了一节课，看看时间，说得走了，童东勤不乐意了，“来到苏南还没真正品尝到苏南的美味就走，这让别人怎么看我童东勤啊，你要是走，我跟着你走！” 郭辉无奈，“那行吧，我再叨扰童老哥一顿吧。” “另外，我这边有个erp的方案可以研究研究，我公司就是做这个的，现在在给黎宁集团做，做好了邀请童老哥去参观一下！”郭辉想了一下，生意还是得做啊，不能因为喊老哥了，就白送吧！ 童东勤许诺，说一定仔细研究。