编、编辑、记者、管理人员，都是很头疼的事情。
单凭着猎头公司的推荐的话，很容易是有一种“纸面印象”，以这个人的资历和成就来判断，而不是以最直观的近期的成绩和表现来判断。
而且这么多方面的人才需要一起招募，他们能不能融合在一起，也是一个问题。
甚至于说，能不能尽快的融合在一起，也是这个报纸能不能迅速的打开局面，站稳脚跟的关键。
要是陷于内斗之中，大家互相消耗动力，丝毫不进取，三五年之内停步不前，空空的消耗那么多资源，也是很寻常的可能。
说容易，那就是如果做报纸的人，本身就是行业内部的人，那么通过他对这个行业的了解，找人和做事情，都会事半功倍。
正面的例子，就是之前罗伯特艾格举例的《今日美.国报》。
《今日美.国报》是属于甘尼特家族的下属报纸。
甘尼特家族从一百多年前，便开始在美.国做媒体行业。
在2年之前，创建《今日美.国报》之前，他们早已有了接近1年的办报纸经验，同时手下还有电台、电视台等媒体。
这样的经验丰富的传媒集团，来重新创建一个新的报纸，那真是手到擒来的事情。
于是，才有了《今日美.国报》从创刊的2万份起，到现在还不到2年的时间，便已经到了络冲击的报纸，人家《今日美.国报》也还能每天刊发1多万份！
在这样充满付费正能量的环境中，你去做免费的，那不是傻，还是什么？
能赚钱的时候，凭什么我要免费啊？
《麒麟日报》在香江做免费，一方面是必须要尽快打出名头，另一方面更是因为香江的正版概念不强，市民们贪图小便宜，免费的东西才最适合他们。
我的《体育娱乐报》，一天在美.国卖掉一两百万份，光是报纸钱都能挣几十上百万，有什么不好的？
回到原题上来。
《体育娱乐报》的创建，在殷俊看来，最简单的办法便是直接收购两家小型的相关报纸，将他们连锅端。
这样组建的班底也就有了，又不用担心磨合的问题。
可这也有不好的地方。
那便是小报的这些总编、编辑和记者们，格局和能力都不够，短期内肯定不能满足《体育娱乐报》的需求。
如若是要从那些专业的大报挖人，花的时间和精力就要多一些。
不过现在麒麟集团在北美已经是数一数二的娱乐媒体集团，来这里会有更好的发展前途，也会是那些报社的精英们考虑的要素。
也会比较好挖人一些。
这就跟苹果公司来挖人，与新成立的手机公司挖人，哪个比较容易一些，哪个吸引力更强一些，是同样的道理。
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